Severance Pay와 Termination Pay를 받을 경우 EI신청 시기 및 고려사항

**EI(Employment Insurance)**는 실직 후 바로 신청하는 것이 중요하며, Severance Pay와 Termination Pay가 지급된 기간이 끝난 후에 수당 지급이 시작될 수 있다

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1. 실직 후 EI를 바로 신청해야 한다

• EI는 고용 종료 후 최대한 빨리 신청해야 합니다.
• Severance Pay와 Termination Pay가 지급되더라도 EI 신청을 미루지 마세요.
• EI 신청은 최대 4주 이내에 진행해야 하며, 신청이 늦어지면 일부 혜택을 받을 수 없을 수 있습니다.

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2. EI 신청 및 프로세스

(1) 신청 시 필요한 정보

• Record of Employment (ROE): 고용주가 제공한 근무 및 해고 세부 정보.
• Severance Pay와 Termination Pay에 대한 정보.
• 마지막 근무일, 고용 종료 사유, 근속 기간 등을 정확히 입력.

(2) Service Canada가 결정문(Notification of Decision)을 발급

• EI 신청서를 제출하면, Service Canada가 Severance Pay 및 Termination Pay 금액과 기간을 고려하여 언제부터 EI 지급이 시작될지를 결정합니다.
• 이 결정문에는 **지연 기간(delay period)**이 명시되며, 해당 기간 동안 EI 지급이 보류됩니다.

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3. Severance Pay와 Termination Pay 지급 기간 종료 후 EI 지급 요청

• Severance Pay와 Termination Pay는 "통보 기간" 또는 "수입"으로 간주되므로, 이 금액에 해당하는 기간 동안 EI 지급은 유예됩니다.
• 해당 기간이 종료되면, EI 수당 지급이 시작됩니다.
• 별도의 지급 요청을 하지 않아도 자동으로 지급되지만, Service Canada가 추가 정보를 요청할 수 있으니 이를 제공할 준비를 하세요.

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4. 주요 포인트

• 대기 기간(1주): Severance Pay와 Termination Pay 기간이 끝난 후에도 EI 지급 전에 1주 대기 기간이 추가로 적용됩니다.
• 최대 EI 수당 기간: EI를 받는 총 기간(보통 14~45주)은 유예 기간과 상관없이 동일하게 유지됩니다.
  예: Severance Pay로 인해 EI가 8주 지연되더라도, 지급 가능한 최대 주수에는 영향을 미치지 않습니다.

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실제 절차 요약

1. 고용 종료 후 바로 EI 신청: Severance Pay나 Termination Pay와 관계없이 즉시 신청하세요.
2. 결정문(Notification of Decision) 확인: Service Canada가 Severance/Termination Pay 기간과 EI 개시 시점을 알려줍니다.
3. 지급 시작일 모니터링: Severance/Termination Pay가 소진된 후 EI 지급이 자동으로 시작됩니다.
4. 필요 시 Service Canada에 추가 문의: 상황이 복잡할 경우 직접 연락하여 업데이트 상태를 확인하세요.

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요약하자면, 실직 즉시 EI를 신청하고 결정문을 받은 뒤 Severance Pay와 Termination Pay 기간이 끝난 후 EI 지급이 시작되기를 기다리면 됩니다. Service Canada에서 지급 개시 시점을 자동으로 조정하므로 걱정하지 않아도 됩니다.